Loading Viewer...

ดาวน์โหลดคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการการดำเนินการและการทำเนินงาน

ดาวน์โหลด PDF ดาวน์โหลด Word (.docx)

ที่ ① กระบวนงานที่มีความเสี่ยงทุจริต ② ประเด็นความเสี่ยงต่อการทุจริต โอกาส (1–5) ผลกระทบ (1–5) ③④ คะแนน & ระดับ ⑤ มาตรการควบคุมความเสี่ยง
1 การจัดซื้อจัดจ้างพัสดุ การสมยอมราคาหรือกีดกันผู้เสนอราคา เพื่อเอื้อประโยชน์ผู้รับจ้างรายใดรายหนึ่ง 3 4
12 สูง
  • ปฏิบัติตาม พ.ร.บ.การจัดซื้อจัดจ้างฯ พ.ศ. 2560 อย่างเคร่งครัด
  • เผยแพร่ข้อมูลสาธารณะทุกโครงการผ่านเว็บไซต์
  • แต่งตั้งคณะกรรมการตรวจรับพัสดุที่เป็นอิสระ
  • บันทึกและเก็บเอกสารหลักฐานทุกขั้นตอน
2 การบริหารงบประมาณ การเบิกจ่ายเงินที่ไม่ตรงกับการใช้จ่ายจริง หรือปลอมแปลงเอกสารเบิกจ่าย 2 5
10 สูง
  • ตรวจสอบเอกสารสองชั้นก่อนอนุมัติ
  • ผู้บังคับบัญชากำกับดูแลการเบิกจ่ายทุกรายการ
  • ตรวจสอบภายในประจำปีงบประมาณ
  • จัดทำรายงานการใช้จ่ายรายเดือน
3 การบริหารงานบุคคล การแต่งตั้งโยกย้ายบุคลากรโดยไม่ยึดหลักคุณธรรม เพื่อแลกกับผลประโยชน์ 3 4
12 สูง
  • ใช้หลักเกณฑ์มาตรฐานในการแต่งตั้งโยกย้าย
  • เปิดเผยหลักเกณฑ์การประเมินต่อสาธารณะ
  • จัดให้มีช่องทางร้องเรียนเรื่องการโยกย้าย
4 การรับ-ส่งหนังสือราชการ การปกปิดหรือล่าช้าในการส่งหนังสือสำคัญเพื่อแสวงหาผลประโยชน์ 2 3
6 ปานกลาง
  • ระบบลงทะเบียนรับ-ส่งหนังสืออิเล็กทรอนิกส์
  • กำหนดระยะเวลาดำเนินการที่ชัดเจน
  • ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบประจำวัน

ที่ ① กระบวนงานที่มีความเสี่ยงทุจริต ② ประเด็นความเสี่ยงต่อการทุจริต โอกาส (1–5) ผลกระทบ (1–5) ③④ คะแนน & ระดับ ⑤ มาตรการควบคุมความเสี่ยง
1 การจับกุมผู้ต้องหา การเลือกปฏิบัติหรือรับสินบนเพื่อแลกกับการปล่อยตัวหรือลดความผิด 4 5
20 สูงมาก
  • บันทึกภาพและเสียงทุกครั้งที่จับกุม
  • มีพยานอย่างน้อย 2 คนในการจับกุม
  • รายงานผู้บังคับบัญชาทันทีหลังจับกุม
  • ตรวจสอบบัญชีทรัพย์สินของผู้ถูกจับกุม
2 การตรวจค้นบุคคล/ยานพาหนะ การใช้อำนาจโดยมิชอบหรือรีดไถระหว่างการตรวจค้น 3 4
12 สูง
  • ตรวจสอบเอกสารสองชั้นก่อนอนุมัติ
  • ผู้บังคับบัญชากำกับดูแลการเบิกจ่ายทุกรายการ
  • ตรวจสอบภายในประจำปีงบประมาณ
  • จัดทำรายงานการใช้จ่ายรายเดือน
3 การปราบปรามยาเสพติด เจ้าหน้าที่รับเงินค่าคุ้มครองหรือร่วมมือกับผู้ค้ายาเสพติด 4 5
20 สูงมาก
  • ใช้หลักเกณฑ์มาตรฐานในการแต่งตั้งโยกย้าย
  • เปิดเผยหลักเกณฑ์การประเมินต่อสาธารณะ
  • จัดให้มีช่องทางร้องเรียนเรื่องการโยกย้าย

ที่ ① กระบวนงานที่มีความเสี่ยงทุจริต ② ประเด็นความเสี่ยงต่อการทุจริต โอกาส (1–5) ผลกระทบ (1–5) ③④ คะแนน & ระดับ ⑤ มาตรการควบคุมความเสี่ยง
1 การตั้งจุดตรวจ จุดสกัด เจ้าหน้าที่เรียกรับสินบนจากผู้ขับขี่ที่ฝ่าฝืนกฎจราจรแทนการออกใบสั่ง 3 4
12 สูง
  • ติดกล้อง CCTV ณ จุดตรวจทุกจุด
  • ผู้บังคับบัญชาตรวจเยี่ยมจุดตรวจสม่ำเสมอ
  • .ฝึกอบรมจริยธรรมและหลักการปฏิบัติตน
  • ประชาสัมพันธ์ช่องทางร้องเรียนให้ประชาชนทราบ
2 การออกใบสั่งจราจร เจ้าหน้าที่รับสินบนเพื่อไม่ออกใบสั่งหรือยกเลิกใบสั่ง 3 3
9 ปานกลาง
  • ใช้ระบบใบสั่งอิเล็กทรอนิกส์ที่ตรวจสอบได้
  • บันทึกภาพ/วิดีโอทุกครั้งที่ออกใบสั่ง
  • ตรวจสอบภายในประจำปีงบประมาณ
  • รายงานจำนวนใบสั่งต่อผู้บังคับบัญชาประจำวัน
3 การควบคุมจราจรในงานพิเศษ การเรียกรับเงินพิเศษจากผู้จัดงานเพื่อให้ความสะดวก 3 3
9 ปานกลาง
  • ใช้หลักเกณฑ์มาตรฐานในการแต่งตั้งโยกย้าย
  • เปิดเผยหลักเกณฑ์การประเมินต่อสาธารณะ
  • จัดให้มีช่องทางร้องเรียนเรื่องการโยกย้าย
4 การตรวจสอบเอกสารยานพาหนะ รับสินบนแทนการดำเนินคดีผู้ขับขี่ที่ไม่มีใบอนุญาต/ประกันภัย 3 3
9 ปานกลาง
  • บันทึกการตรวจสอบทุกครั้งผ่านระบบ
  • ตรวจสอบข้อมูลผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
  • กำกับดูแลโดยผู้บังคับบัญชา
5 การจัดการอุบัติเหตุ การเอื้อประโยชน์ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งในคดีอุบัติเหตุเพื่อแลกผลประโยชน 3 4
12 สูง
  • บันทึกภาพสถานที่เกิดเหตุทันที
  • รายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบทุกคดี
  • มีพยานในการบันทึกรายงานอุบัติเหตุ
6 การเปรียบเทียบปรับ/ระงับคดีจราจร การใช้ดุลพินิจระงับคดีโดยมิชอบ เพื่อรับผลประโยชน์ 3 4
12 สูง
  • กำหนดหลักเกณฑ์การใช้ดุลพินิจที่ชัดเจน
  • ให้ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบก่อนอนุมัติ
  • บันทึกเหตุผลการใช้ดุลพินิจทุกครั้ง

ที่ ① กระบวนงานที่มีความเสี่ยงทุจริต ② ประเด็นความเสี่ยงต่อการทุจริต โอกาส (1–5) ผลกระทบ (1–5) ③④ คะแนน & ระดับ ⑤ มาตรการควบคุมความเสี่ยง
1 การสืบสวนคดีอาญา การรั่วไหลของข้อมูลการสืบสวนเพื่อแลกกับผลประโยชน์จากผู้ต้องสงสัย 4 5
20 สูงมาก
  • ควบคุมการเข้าถึงข้อมูลคดีตามระดับชั้น
  • เข้ารหัสไฟล์ข้อมูลคดีทั้งหมด
  • ห้ามเปิดเผยข้อมูลคดีโดยไม่ได้รับอนุญาต
  • ตรวจสอบ log การเข้าถึงข้อมูลเป็นประจำ
2 การใช้สายลับ/ผู้ให้ข่าว การเบิกเงินค่าข้อมูลโดยไม่มีผู้ให้ข่าวจริง หรือสร้างผู้ให้ข่าวปลอม 3 4
12 สูง
  • กำหนดระเบียบการจ่ายเงินค่าข้อมูลที่ชัดเจน
  • ผู้บังคับบัญชาอนุมัติทุกรายการ
  • ตรวจสอบผลลัพธ์ที่ได้จากข้อมูล
3 การสืบสวนคดียาเสพติด เจ้าหน้าที่รับสินบนเพื่อชะลอหรือระงับการสืบสวน 4 5
20 สูงมาก
  • ใช้ทีมสืบสวนแบบสลับสับเปลี่ยน
  • รายงานความคืบหน้าให้ผู้บังคับบัญชาทุกสัปดาห์
  • บูรณาการงานกับ ปปส. และ DSI
4 การจัดการของกลาง การยักยอกหรือสับเปลี่ยนของกลางในคดี 3 5
15 สูงมาก
  • ลงทะเบียนของกลางทุกชิ้นพร้อมภาพถ่าย
  • เก็บรักษาในห้องนิรภัยที่มีกุญแจสองชั้น
  • ตรวจนับของกลางทุกเดือน
ที่ ① กระบวนงานที่มีความเสี่ยงทุจริต ② ประเด็นความเสี่ยงต่อการทุจริต โอกาส (1–5) ผลกระทบ (1–5) ③④ คะแนน & ระดับ ⑤ มาตรการควบคุมความเสี่ยง
1 การสืบสวนคดีอาญาฟการรับแจ้งความและดำเนินคดี การเลือกปฏิบัติหรือเรียกรับสินบนในการรับคดีหรือปฏิเสธการรับคดี 4 5
20 สูงมาก
  • บันทึกการรับแจ้งความทุกครั้งในระบบอิเล็กทรอนิกส์
  • ผู้บังคับบัญชากำกับดูแลการรับแจ้งความ
  • ประชาสัมพันธ์ช่องทางร้องเรียนอย่างชัดเจน
  • ตรวจสอบสถิติการรับ/ไม่รับคดีเป็นประจำ
2 การสรุปสำนวนคดี การบิดเบือนสำนวนหรือซ่อนพยานหลักฐานเพื่อแลกกับผลประโยชน์ 4 5
20 สูงมาก
  • ผู้บังคับบัญชาตรวจสอบสำนวนก่อนส่งอัยการ
  • บันทึกหลักฐานทุกชิ้นในระบบ
  • อัยการมีอำนาจส่งคดีกลับพร้อมเหตุผล
3 การควบคุมตัวผู้ต้องหา การเรียกรับสินบนเพื่อให้ปล่อยตัวชั่วคราวหรืออำนวยความสะดวกระหว่างควบคุม 4 4
16 สูงมาก
  • ติดกล้อง CCTV ในห้องควบคุม
  • บันทึกรายชื่อผู้เข้าเยี่ยมทุกราย
  • ผู้บังคับบัญชาตรวจห้องควบคุมประจำวัน
4 การรับประกันตัว การเรียกรับสินบนเพื่อแลกกับการอนุมัติประกันตัวในอัตราที่ต่ำกว่าปกติ 4 4
12 สูง
  • ใช้อัตราประกันมาตรฐานตามระเบียบ
  • บันทึกทุกรายการในระบบอิเล็กทรอนิกส์
  • ผู้บังคับบัญชาอนุมัติกรณีพิเศษทุกครั้ง
5 การสอบปากคำพยาน/ผู้ต้องหา การข่มขู่บังคับหรือรับสินบนเพื่อให้การเท็จหรือถอนคำให้การ 3 5
15 สูงมาก
  • บันทึกเสียงและวิดีโอขณะสอบปากคำ
  • จัดให้มีทนายความหรือล่ามตามสิทธิ
  • มีพยานในห้องสอบปากคำทุกครั้ง

ดาวน์โหลดรายงานผลการประเมินความเสี่ยงการทุจริต

ดาวน์โหลด PDF ดาวน์โหลด Word (.docx)